Conclusiones sobre Diversidad en la European Rroma Youth Conference

Conclusiones del grupo 7 “Diversidad” en la Roma Youth Conference.Como lo prometido es deuda, os transcribo las conclusiones a las que se llegaron en el grupo de trabajo en el que me encontraba, Grupo 7 “Diversidad”. Desgraciadamente para obtener todas las conclusiones deberemos esperar al envío de la memoria de esta Conferencia, realizada por Iván Ivanov, presidente de ERIO, mientras tendréis que conformaros con este pequeño avance.

Adjunto además, y aparte, algunos de los comentarios y sugerencias que hice para los otros grupos.

Una vez identificados sobre que aspectos de la diversidad vamos a trabajar (mujer joven, LGBT, relaciones entre los diferentes grupos Rroma y personas con discapacidad.) vimos que aún tratándose de grupos diversos se coincide estrategicamente en varios puntos para abordar estas cuestiones: Empoderamiento, asociaciones, información y participación.

EMPODERAMIENTO

 Empoderamiento es la acción de dar poder, presencia, y visibilidad a estos grupos desfavorecidos. Comprendimos que en la mayoría de los casos los Rroma pertenecientes a estos colectivos se hayan aislados y con un deficiente acceso a la información y poco conocimiento de sus derechos civiles e individuales. En el espíritu de estas propuestas está el hecho de que las reivindicaciones de estas comunidades deben ser contempladas no solo por organizaciones específicas sino por las organizaciones Rroma en general, de ahí la importancia de la formación de mediadores en diversidad y la de facilitar espacios, tanto físicos como virtuales, donde estos jóvenes Rroma puedan intercambiar sus experiencias y expresarse en libertad.

Estos colectivos rechazados, o invisibilizados tradicionalmente, son los grandes olvidados y también han cumplido un papel importante para el conjunto del Pueblo Rroma, un rol que debería ser rescatado y dignificado, de ahí la importancia de investigar, por ejemplo, sobre el papel algunas mujeres han cumplido en el movimiento de liberación femenina Rromani o miembros del colectivo LGBT en momentos tan cruciales como puede ser el Porrajmos (Holocausto).

El que estos grupos son objeto de violencia y discriminación, no solo por parte de la sociedad mayoritaria, no es ningún secreto y se requieren atenciones adecuadas no solo a nivel de protección sino también de atención, ya que la presión ejercida y la continua puesta en duda de su identidad y por tanto de su aceptación influye de manera significativa en su auto-estima y salud.

De estos previos emanan las siguientes conclusiones:

 

1- Formaciones, seminarios y encuentros para facilitar un espacio para compartir; cursos de formación para mediadores en cuestiones de diversidad.

  • Cursos de formación de formadores en cuestiones de diversidad.
  • Acciones específicas para mujeres jóvenes y jóvenes LGBT.

    Actividades para Mujeres Jóvenes – propuestas de contenidos

    · Género y religión

    · Perspectiva histórica (memoria histórica)

    · Evaluación del papel de la mujer Roma

    · Matrimonios acordados y tempranos

    · Nuevos desafíos

    · Posibilidades de protección contra la violencia

    · DD.HH y educación en DD.HH

    · Cuestiones de identidad

    · Buenas prácticas y organizaciones activas en esta cuestión

    · Empoderamiento económico

    · Movimientos feministas minoritarios

  • Actividades para jóvenes LGBT – Propuestas de contenidos

    · Género y religión

    · Perspectiva histórica (memoria histórica)

    · Contacto con otros grupos de minorías LGBT

    · Identidad y sexualidad

    · Derechos Humanos y educación en Derechos Humanos

    · Protección contra la violencia y también en salud, sexo seguro

    · Múltiple discriminación

     

    2- Promover el trabajo interasociativo y los intercambios a través del trabajo activo en red sobre estas cuestiones.

3- Procurar fondos para las actividades de estos grupos.

 

 

ASOCIACIONES

 Nuestro Pueblo y nuestras organizaciones no pueden eludir la realidad social y de cambio que les circunda y, por pura coherencia de acción y pensamiento, tenemos la obligación de ser más respetuosos con la diferencia y la diversidad en el interior de nuestras comunidades. Para facilitar esta labor, proponemos:

 

  • Curso de formación para introducir el tema de la diversidad en el trabajo asociativo

 

 

INFORMACIÓN

 El acceso a la información es un paso imprescindible para poder tomar conciencia de nuestros derechos y deberes. Partiendo de esta premisa, nuestras sugerencias son:

 

 

  • Investigar sobre la situación de estos grupos (percepción, participación y acceso a sus derechos)
  • Animar a las autoridades locales a crear centros de protección y atención.
  • Proveer de la información necesaria en materia de protección legal, mecanismos y servicios de los que se disponen.

  • Asegurar que se tengan en cuenta estos grupos vulnerables en las campañas generales de anti discriminación que lleva a cabo el CoE.

  • Producir un video sobre la diversidad Rroma que adjunte también buenas prácticas.
  • Demandar a las autoridades locales la creación de Fiscalías para Delitos de Odio
  • el SRSG en cuestiones Roma debería tomar en consideración la situación de los jóvenes y niños Roma en instituciones e introducir actividades dirigidas a su participación.

 

PARTICIPACIÓN

El acceso a unos mejores servicios y oportunidades pasa indefectiblemente por la participación de los afectados aportando sus puntos de vista, inquietudes y posibles soluciones, esa es la esencia de la democracia y el secreto para una ciudadanía activa y responsable. Por esto, nuestras propuestas son:

  • Apoyar y financiar actividades dirigidas a los jóvenes Rroma que forman parte de estos grupos.
  • El marco general de acción de los programas de juventud deberían de propiciar la participación de los jóvenes pertenecientes a estos grupos.

  • Establecer presión para que se tengan en cuenta estos grupos de jóvenes en las políticas más relevantes.
  • Promover la visibilidad de estos grupos a nivel local y europeo.
  • Animar y apoyar actividades que utilizan la e-participación y los espacios virtuales para el intercambio de experiencias.

  • Creación de una página web dedicada a la diversidad Rroma
  • Aumentar la participación de mujeres jóvenes Rroma, jóvenes Lgbt y otros grupos en los órganos de toma de decisión y otros órganos consultivos.

 

APORTES REALIZADOS POR MI EN OTROS GRUPOS

Estos aportes provienen del trabajo que ya realizó mi organización, FERYP, en sus Recomendaciones revisadas.

Con respecto al grupo de Educación Formal:

  • Demandamos que se ponga un mayor énfasis en el desarrollo y puesta en marcha de programas de formación profesional para jóvenes Roma enfocados a su posterior inserción laboral.
  • Animar, facilitar y apoyar a los jóvenes Roma permitiendo su acceso al más alto nivel de estudios Romanis a través de la fundación de una cátedra Jean Monet en este dominio en aquellas universidades europeas que actualmente ofrecen una licencia (LMD) de estudios Romanis;

Con respecto al grupo Racismo y Discriminación:

  • Cursos de formación para prevenir los delitos de odio en Internet por parte de las fuerzas de seguridad (p.ej. Policía)
  • Adaptación y aplicación de la legislación europea sobre cuestiones odio, violencia y la discriminación.

 

 

 

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